北汽集團(tuán)連續(xù)7年榮膺“中國(guó)年度最佳雇主”
2017位列全國(guó)10強(qiáng)
"China's Best Employer Nationwide Top 10"

       北汽集團(tuán)榮膺“中國(guó)年度最佳雇主10強(qiáng)”

       日前，“數(shù)字驅(qū)動(dòng)，智造未來(lái)”—2017中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨人力資源國(guó)際管理論壇在杭州舉行。在享有中國(guó)人力資源界“奧斯卡”之稱的“最佳雇主”頒獎(jiǎng)盛典上，北汽集團(tuán)從17554家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第7年榮膺“中國(guó)年度最佳雇主”殊榮，并位列全國(guó)10強(qiáng)。

       此次榮獲最佳雇主殊榮，是廣大高校、職場(chǎng)人士及業(yè)內(nèi)專家對(duì)北汽集團(tuán)落實(shí)“人才發(fā)展戰(zhàn)略”，積極建設(shè)人力資源管理體系的充分肯定和認(rèn)可，也為“人才”在推動(dòng)北汽集團(tuán)由傳統(tǒng)制造型企業(yè)向制造服務(wù)型和創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型、助推集團(tuán)化2.0上發(fā)揮的重要作用提供了有力注腳。
       何為“中國(guó)年度最佳雇主”？
       “中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選是國(guó)內(nèi)最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺(tái)的活動(dòng)，由中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起，歷經(jīng)公眾提名(30%)、專家評(píng)審(30%)、HR評(píng)審團(tuán)投票(30%)、企業(yè)資格審查(10%)，在17554家報(bào)名企業(yè)中產(chǎn)生最佳雇主百?gòu)?qiáng)。

       今年的報(bào)名企業(yè)數(shù)量同比增幅80%，參與提名打分人數(shù)超過(guò)2430萬(wàn)人次，是去年的6倍，創(chuàng)歷史新高。“中國(guó)年度最佳雇主10強(qiáng)”是在百?gòu)?qiáng)獲獎(jiǎng)企業(yè)中，再次通過(guò)企業(yè)員工調(diào)查(60%)、社會(huì)公眾調(diào)查(20%)、企業(yè)人力資源管理問(wèn)卷(10%)和專家評(píng)審(10%)產(chǎn)生，屬于優(yōu)中選優(yōu)。

       評(píng)選根據(jù)雇主文化、雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等6 項(xiàng)雇主品牌指標(biāo)及其他相關(guān)18小項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)作為綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，入圍前10強(qiáng)企業(yè)在以上方面表現(xiàn)突出。每年的最佳雇主榜單，既是對(duì)本年度各個(gè)企業(yè)雇主品牌建設(shè)的總結(jié)，也成為求職者尋找好雇主、好工作的有效參考。
       北汽集團(tuán)為何成為“最佳雇主”？

       北汽集團(tuán)始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一資源”理念，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將抓好人才發(fā)展工作作為北汽集團(tuán)發(fā)展的重要任務(wù)，優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先積累人才資本、優(yōu)先保障人才投入。
       北汽集團(tuán)一直致力于建立能夠吸引人才、發(fā)展人才、激勵(lì)人才的人力資源體系，廣開進(jìn)賢之路，通過(guò)集團(tuán)化“校園招聘、海外招聘、專場(chǎng)招聘、獵頭招聘”等多渠道“五湖四海”吸納英才；重視人才培養(yǎng)，為員工提供成長(zhǎng)成才通道與平臺(tái)；打造分別針對(duì)新員工、普通員工、中層管理人員及高層管理人員的“四層級(jí)培訓(xùn)平臺(tái)”；與美國(guó)GE、德國(guó)戴姆勒、荷蘭英納法等世界級(jí)知名企業(yè)合作，加強(qiáng)國(guó)際化人才培養(yǎng)；實(shí)施“青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，強(qiáng)化青年人才能力提升；創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，探索開展員工股權(quán)激勵(lì)改革，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性、主體積極性；創(chuàng)設(shè)“人才發(fā)展基金”，設(shè)置優(yōu)秀創(chuàng)新人才等六類人才評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)，為人才隊(duì)伍建設(shè)投注資源。
       未來(lái)，北汽集團(tuán)將實(shí)行更加積極、開放的人才政策，書寫人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡顯其才的人才發(fā)展新篇章，為北汽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、打造集團(tuán)化2.0提供強(qiáng)大的核心驅(qū)動(dòng)力。